PROGRAMA ESPECIAL DE QUALIDADE DE VIDA E BEM ESTAR

 

 

Especialistas em qualidade de vida afirmam que em torno de 53% dos fatores que favorecem a longevidade saudável são determinados por hábitos, crenças e valores, ou seja, pelo estilo de vida das pessoas. Outros 20% seriam determinados pelas condições do meio ambiente, 17 % por fatores genéticos ou hereditários e 10% por fatores atribuídos à assistência médica. Essa estatística sustenta o fato de que uma das formas de alcançar um nível adequado de bem-estar é facilitando as escolhas de atitudes positivas perante situações adversas como um mecanismo para o enfrentamento do estresse do dia-a-dia.

Em síntese, um programa de qualidade de vida em empresas deve promover ações que revertam-se em benefícios à saúde dos funcionários e deve criar mecanismos pala lidar com as dificuldades que as pessoas e a empresa têm para aderirem à prática contínua de atividades de qualidade de vida, considerando que qualidade de vida no trabalho é muito mais do que escolher praticar atividades físicas, ter uma alimentação adequada, aproveitar melhor o tempo livre, aprimorar seus relacionamentos, em fim, escolhas que fazem com que as pessoas tenham uma vida saudável.

 Qualidade de vida é ter plena consciência dos benéficos à saúde que essa escolha trará para as pessoas e um meio para que a empresa possa aproveitar melhor o potencial dos seus colaboradores.

O Programa Especial da Savana Venture visa promover a conscientização dos colaboradores pela busca da qualidade de vida e bem estar, proporcionando saúde, conhecimento, integração e lazer.

O programa inicia-se com uma Palestra explicitando todo o programa suas benesses e metodologia, bem como apresentação do cronograma de atividades. Em seguida durante todo o dia haverá profissionais que realizarão avaliações físicas com todos os participantes do projeto.

O Programa tem como marco inicial uma caminhada orientada no Parque do Sabiá que inclui dicas de saúde e alimentação o evento é de curta duração, no máximo duas horas, e sem grande exigência física.

O cronograma com datas e horários obedecerá a disponibilidade da empresa e será feito de forma a não atrapalhar o andamento das atividades laborativas.

 

ATIVIDADES 

 

Nosso programa é dividido em atividades mensais, bimestrais e trimestrais, e engloba diversas ações e tem como objetivo de informar e motivar o colaborar na busca pela “Qualidade de Vida e Bem Estar”, inclui palestras com temas diversos, dinâmicas recreativas e motivacionais, avaliação física para acompanhar o rendimento dos colaboradores.
 

          Dentre as atividades:  

·                     Caiaque;

·                     Trekking; 

·                     Aula básica de defesa pessoal;

·                     Escalada;

·                     Prova de Orientação;

 

SISTEMA DE PONTUAÇÃO PARA CUMPRIMENTO DE METAS

 

O objetivo do sistema de pontuação é estimular o cumprimento da meta a ser alcançada pelo colaborador na busca pela qualidade de vida e bem estar, cada um estabelecerá uma meta a ser alcançada, ex. perda de peso.

Serão pontuados perda de peso, ganho de massa muscular, diminuição de percentual de gordura, assiduidade nas atividades, comprometimento, etc., quem obtiver a maior pontuação receberá um prêmio pré definido pela empresa, ex. viagem, eletroeletrônicos etc.

 

 

SIPAT - SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

 

 

É uma semana voltada à prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes do trabalho quanto a doenças ocupacionais. É uma das atividades obrigatórias para todas as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho, devendo ser realizada com freqüência anual.

A Legislação da SIPAT está prevista na Portaria nº 3.214, NR-5, item 5.16 “Atribuições da CIPA - letra O:

“Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT”.

 

OBJETIVOS

 

Orientar e conscientizar os funcionários da SUA EMPRESA sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças no ambiente do trabalho;

Fazer com que os funcionários resgatem valores esquecidos pelo corre- corre do dia-a-dia, ou seja, não só tenham idéia de segurança, mas que também pratiquem segurança.

Na SIPAT, os assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho são evidenciados, buscando a efetiva participação dos funcionários envolvendo, também, os diretores, gerentes e familiares se possível.

Ela não deve ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade dos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, onde a lucratividade está na promoção da saúde, aumento da produtividade e na valorização da vida.

A Savana Venture promove a SIPAT com foco em Qualidade de Vida, disponibilizando todos os recursos necessários e assessoria para sua realização . 

Todos os profissionais que ministrarão as palestras e vivências são reconhecidos em seus campos de atuação com vasta experiência.

 

PALESTRAS E VIVÊNCIAS

 

Para as PALESTRAS com o foco em “Qualidade de Vida”, podemos sugerir diversos temas como:

 

·                     NUTRIÇÃO E QUALIDADE VIDA;

·                     A IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE FÍSICA;

·                     DST’s – AIDS;

·                     ALCOOLISMO-TABAGISMO;

·                     A SAÚDE DA MULHER;

·                     ETIQUETA NO TRABALHO;

·                     NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS;

·                     GERENCIAMENTO DO STRESS;

·                     COLETA SELETIVA E MEIO AMBIENTE.

 

Para as VIVÊNCIAS em grupos (atividades práticas), podemos sugerir atividades como:

 

·                     GINÁSTICA LABORAL;

·                     RECREAÇÃO / DINÂMICAS;

·                     RESPIRAÇÃO E VISUALIZAÇÃO;

·                     SIMULAÇÃO DE PRIMEIROS SOCORROS;

·                     NOÇÕES BÁSICAS DE DEFESA PESSOAL;

·                     GINCANA.

 

Consulte nosso departamento comercial e saiba mais sobre nossos serviços.

 

 

 

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